Kapat
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk /...
Diğer
KitapStore
9.9
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Ürün Detayları
Bu içerik KitapStore mağazası tarafından hazırlanmıştır.
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk /...
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk
Zeki Okur / Karahan Kitabevi (Ders Kitapları)
- Basım Yılı: 2019
- Sayfa Sayısı: 244
- Kağıt Türü: Kitap Kağıdı
- Ebat: 16 x 24
- Dil: Türkçe
- Cilt Durumu: Karton Kapak
- ISBN-13: 9786057990167
- Yazar: Zeki Okur
Bu çalışmamızda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun iş mahkemesinde açılacak belli davalarda dava şartı olarak arabuluculuk şartını getirmesi ile güncel konu haline gelen "Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk" konusu incelenecektir. Bireysel İş
Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk konusu dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında olan bireysel iş uyuşmazlıkları bakımından incelenecek olup dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında düzenlenmeyen toplu iş uyuşmazlıkları ile iş uyuşmazlıklarında ihtiyari arabuluculuk konuları inceleme konumuza girmemektedir. Kitabımızda bireysel iş
uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk ile ilgili açıklamalar 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu ile 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği kapsamında yapılacaktır. İnceleme konumuz kitabımızda giriş bölümünden ayrı olarak 4 ayrı bölüm ve Genel Değerlendirmeden oluşmaktadır.
Birinci bölümde; Genel anlamda arabuluculuk arabuluculuk çeşitleri arabuluculuk ilkeleri arabulucunun hak ve yükümlülükleri arabuluculuk sözleşmesi ve arabulucu sözleşmesi incelenecektir.
İkinci bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk uygulamasının hukuki dayanakları bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk uygulamasının niteliği kişi ve konu kapsamı arabuluculuk sürecinin başlaması devamı ve sona ermesi incelenecektir.
Üçüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk sürecinin sona ermesinin hukuki sonuçları incelenecektir.
Dördüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk düzenlemesinin arabuluculuk temel ilkelerine anayasada düzenlenen hak arama özgürlüğü ve iş hukukuna hâkim olan temel ilkelere uygunluğu doktrindeki tartışmalar ve Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında değerlendirilecektir.
Genel Değerlendirme bölümünde ise inceleme konumuz ile ilgili yaptığımız önemli tespitler belirtilecektir.
Çalışmamızda konu ile ilgili yayınlanan Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları ilgili bölümlerde belirtilmeye çalışılmıştır.
Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk konusu dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında olan bireysel iş uyuşmazlıkları bakımından incelenecek olup dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında düzenlenmeyen toplu iş uyuşmazlıkları ile iş uyuşmazlıklarında ihtiyari arabuluculuk konuları inceleme konumuza girmemektedir. Kitabımızda bireysel iş
uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk ile ilgili açıklamalar 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu ile 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği kapsamında yapılacaktır. İnceleme konumuz kitabımızda giriş bölümünden ayrı olarak 4 ayrı bölüm ve Genel Değerlendirmeden oluşmaktadır.
Birinci bölümde; Genel anlamda arabuluculuk arabuluculuk çeşitleri arabuluculuk ilkeleri arabulucunun hak ve yükümlülükleri arabuluculuk sözleşmesi ve arabulucu sözleşmesi incelenecektir.
İkinci bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk uygulamasının hukuki dayanakları bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk uygulamasının niteliği kişi ve konu kapsamı arabuluculuk sürecinin başlaması devamı ve sona ermesi incelenecektir.
Üçüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk sürecinin sona ermesinin hukuki sonuçları incelenecektir.
Dördüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk düzenlemesinin arabuluculuk temel ilkelerine anayasada düzenlenen hak arama özgürlüğü ve iş hukukuna hâkim olan temel ilkelere uygunluğu doktrindeki tartışmalar ve Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında değerlendirilecektir.
Genel Değerlendirme bölümünde ise inceleme konumuz ile ilgili yaptığımız önemli tespitler belirtilecektir.
Çalışmamızda konu ile ilgili yayınlanan Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları ilgili bölümlerde belirtilmeye çalışılmıştır.
Ürün Özellikleri
-
Yayın Tarihi
2019
-
ISBN
9786057990167
-
Yayınevi
Karahan Kitabevi (Ders Kitapları)
-
Yazar
Zeki Okur
-
Kitap Türü
Ciltsiz
-
Yayın Dili
Türkçe
-
Marka
Ürün Değerlendirmeleri
Bu ürünle ilgili henüz yorum ve değerlendirme yapılmamış
Diğer Mağazalar 0 mağaza listeleniyor
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
İstanbul
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 12 Haziran Çarşamba
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iadeni
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.