Kapat
YDS PL 170 S3 Policap Burunlu İş Botu
Yds
İŞMONT
9.9
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Ürün Detayları
Bu içerik İŞMONT mağazası tarafından hazırlanmıştır.
YDS PL 170 S3 Policap Burunlu İş Botu
PL 170 S3
Kullanım Alanı: İş GüvenliğiStandart: EN ISO 20345 İş Güvenliği Ayakkabıları
Saya: Nefes alabilir hakiki deri.
İç Astar: Aşınma dayanımı yüksek ter absorbe edebilen ve kısa sürede kuruyan iç astar.
Taban Teknolojisi:
- Çift Yoğunluklu Enjeksiyon Taban Teknolojisi
- Batmaya karşı dayanıklı "L-PROTECTION" ara taban kullanılmıştır
- Antistatik
- Şok absorbsiyonu ve yumuşaklığı sayesinde kullanıcıya en uygun konforu sağlar
- SRC Üstün Kayma Direnci
- 200 J'e kadar koruma sağlayan "NON METALLIC POLICAP" burun (metal olmayan)
- Metal Dedektörde algılanmama
- X-ray taramasında görüntülenmeme
Ayen
Software tarafından yayınlanmıştır!
Ürün Özellikleri
-
Renk
Siyah
-
Marka
Ürün Değerlendirmeleri 7 değerlendirme
-
23.11.2023
Daha önce de YDS iş botu kullandım. Yenileme zamanı gelmişti. Çok sağlam ve kullanışlı. Bu botları sadece iş zamanı değil mevsimine göre her zaman giyiyorum. Herkese tavsiye ederim. Teşekkürler.
ZAFER GÜR 0Kullanıcı bu ürünü İŞMONT satıcısından aldı.
Diğer Mağazalar 0 mağaza listeleniyor
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
Sakarya
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 3 Mayıs Cuma
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade / değişim
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iade / değişimini
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.