Kapat
Yds Dyap 1507 S1P İş Ayakkabısı (531414725)
Yds
İŞMONT
10.0
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Ürün Detayları
Bu içerik İŞMONT mağazası tarafından hazırlanmıştır.
Yds Dyap 1507 S1P İş Ayakkabısı (531414725)
DYAP 1507 S1 P
Kullanım Alanı: İş GüvenliğiStandart: EN ISO 20345 İş Güvenliği Ayakkabıları
Saya: Yüksek nefes alabilirlik özellikli cilt deri.
İç Astar: Aşınma dayanımı yüksek ter absorbe edebilen ve kısa sürede kuruyan iç astar.
Taban Teknolojisi:
- Yağa dayanıklı dış taban. (SRC)
- Batmaya karşı dayanıklı "Kevlar" ara taban kullanılmıştır.
- YDS tarafından geliştirilmiş özel hafif taban (FLYWEIGHT) kullanılmıştır.
- Çift yoğunluklu Poliüretan taban teknolojisi. Yüsek konfor sağlayan Poliüretan (PU) orta taban, kaymaya karşı yüksek direnç sağlayan PU dış taban.
- Antistatik.
- Şok absorbsiyonu ve yumuşaklığı sayesinde kullanıcıya en uygun konforu sağlar.
- Kaymazlık SRC
Mostra: Anatomik olarak şekillendirilmiş, çıkartılabilir,nefes alabilir açık hücre poliüretan mostra.
Yaklaşık Ağırlık: 0.60kg
Ayen
Software tarafından yayınlanmıştır!
Ürün Özellikleri
-
Renk
Siyah
-
Marka
Ürün Değerlendirmeleri
Bu ürünle ilgili henüz yorum ve değerlendirme yapılmamış
Diğer Mağazalar 0 mağaza listeleniyor
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
Sakarya
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 26 Haziran Çarşamba
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iadeni
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.