Kapat
MSI Pro MP161 15.6" 4 MS 60 Hz IPS FHD Taşınabilir Monitör
Msi
15.6"
4 MS
60 Hz
1920 x 1080
Techburada
9.9
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Diğer Mağazalar
Tümü(15)
Ürün Detayları
Bu içerik Techburada mağazası tarafından hazırlanmıştır.
MSI Pro MP161 15.6" 4 MS 60 Hz IPS FHD Taşınabilir Monitör
Techburada
Ürün Özellikleri
-
Garanti Türü
Distribütör Garantili
-
Ekran Boyutu
15.6"
-
Monitör Tipi
IPS
-
Çözünürlük
1920 x 1080
-
Marka
-
Yenileme Hızı
60 Hz
-
Parlaklık
250 CD/M²
-
Tepki Süresi
4 MS
Ürün Değerlendirmeleri 3 değerlendirme
-
04.08.2023
avantajları 1.arkadaki ayağı ile standsız ayakta durabiliyor 2. thunderbolt ile tek type c ile bağlantı yapabiliyor(dex modu ile bağlanır diye düşünüyorum) 3. görüntü kalitesi ofis işleri için yeterli 4. yanında kılıfı geliyor. 15 inç notebook çantasına rahat sığıyor 5. hafif eksikler 1.msi laptopun ekranına göre renkler daha soluk 2.ekran çerçevesi biraz kalın 3. type bağlantı portları ekranın sağında( solunda olsa daha iyi 4. üstündeki hoparlör çok tiz ses veriyor. yok kabul edilebilir
Y*** H*** 1Kullanıcı bu ürünü TeknoryaBilişim satıcısından aldı.
Diğer Mağazalar 10 mağaza listeleniyor
- Ücretsiz Kargo
- Hızlı Gönderim
- Başarılı Mağaza
-
Akıllı Sıralama Nasıl Çalışır?
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
İstanbul
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 2 Mayıs Perşembe
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade / değişim
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iade / değişimini
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.