Kapat
Botsan Çelik Burunlu Kışlık İş Ayakkabısı K100
Botsan
hsemarket
9.6
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Ürün Detayları
Bu içerik hsemarket mağazası tarafından hazırlanmıştır.
Botsan Çelik Burunlu Kışlık İş Ayakkabısı K100
TabanÇift yoğunluklu
Pu taban
Çift yoğunluklu Tpu dış taban
Pu ortataban
Saya Nefes alabilir özellikli süet + Cordura Astar
- Standart: TS EN ISO 20345: 2013 CE BELGE (S1,S2,S3) SRA CI FO A E SINIF:I
- Koruma Kategorisi: S1
- Kullanım Alanı: İş Güvenliği
- Beden Dağılımı: 36-46 / 3-12 İÇ Yükseklik: 170mm ± 5mm Saya: 1.8-2.0 mm ciltli, nefes alabilir, saya derisi
- İç Astar: Aşınma dayanımı yüksek ter absorbe edebilen ve kısa sürede kuruyan iç astar
- Taban Teknolojisi: “Tek yoğunluklu poliüretan taban teknolojisi. * Antistatik.” Şok absorbsiyonu ve yumuşaklığı sayesinde uygun konforu sağlar. “Hidrolize, aşınmaya ve kaymaya karşı dirençli poliüretan dış taban
- Ek Özellikler: * 200 J’e kadar koruma sağlanabilir. Mostra: Anatomik olarak şekillendirilmiş, çıkarılabilir, nefes alabilir yüksek daniste sünger.: 1000gr / Çift (42)
Ürün Özellikleri
-
Marka
Ürün Değerlendirmeleri
Bu ürünle ilgili henüz yorum ve değerlendirme yapılmamış
Diğer Mağazalar 0 mağaza listeleniyor
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
İzmir
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 29 Nisan Pazartesi
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade / değişim
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iade / değişimini
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.