Kapat
Hp 106a - W1106a Çipli Uyumlu Toner
Ero-print
servis-bilisim
10.0
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Ürün Detayları
Bu içerik servis-bilisim mağazası tarafından hazırlanmıştır.
Hp 106a - W1106a Çipli Uyumlu Toner
HP 106A – W1106A Muadil Toner
Teknik Özellikleri
HP Laser 107a
HP Laser 107w
HP Laser MFP 135a
HP Laser MFP 135w
HP Laser MFP 137fnw
Ero Print Muadil Toner Avantajları
Teknik Özellikleri
- Ürün Chipli gelmektedir ve cihazınızda hatasız olarak çalışmaktadır.
- Her seferinde etkileyici sonuçlar elde edin, kaliteye güvenin.
- 1.000 Sayfa baskı kapasiteli
HP Laser 107a
HP Laser 107w
HP Laser MFP 135a
HP Laser MFP 135w
HP Laser MFP 137fnw
Ero Print Muadil Toner Avantajları
- Orijinal toner kalitesinde çıktı alırsınız.
- Sıfır ürün olduğu için tekrar dolum yapılabilir.
- Güvenlik etiketi bulunan kapalı kutu ile satışa sunulur.
- Ero Print markası altında 24 ay garantilidir.
- Ero-Print garanti süresi boyunca hiç bir malzeme ve işçilik hatası barındırmadığını garanti eder.
- Ürün fotoğrafı temsilidir.
Bu Ürün JET TEKNOLOJİ Entegrasyon Sistemleri ile Listelenmiştir
Ürün Özellikleri
-
Marka
Ürün Değerlendirmeleri
Bu ürünle ilgili henüz yorum ve değerlendirme yapılmamış
Diğer Mağazalar 0 mağaza listeleniyor
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
İstanbul
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 4 Haziran Salı
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iadeni
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.