Kapat
First Company Erkek Hırka 2220109066 314986
First Company
Regular Fit
Siyah
Özdilek
10.0
Mağazaya Sor
Mağaza en kısa sürede size dönüş yapacaktır.
Mesajlarınıza Soru ve Cevaplarım alanından ulaşabilirsiniz.
Ürün Detayları
Bu içerik Özdilek mağazası tarafından hazırlanmıştır.
First Company Erkek Hırka 2220109066 314986
First Company Erkek Hırka 2220109066
Ürün Özellikleri
-
Cinsiyet
Erkek
-
Renk
Siyah
-
Desen
Düz
-
Sezon
Sonbahar - Kış
-
Kalıp
Regular Fit
-
Marka
Ürün Değerlendirmeleri 5 değerlendirme
fotoğraflı
(2)
-
04.05.2024
harika çok sıcak tutuyor düşünmeden alın
Y*** E*** Ö*** 0Kullanıcı bu ürünü Özdilek satıcısından aldı. -
24.04.2024
cok begendim
n11 üyesi 0Kullanıcı bu ürünü Özdilek satıcısından aldı. -
20.03.2024
çok güzel baya sıcak tutuyor
Y*** B*** 0Kullanıcı bu ürünü Özdilek satıcısından aldı. -
15.03.2024
1.77--84 kg xl tam oldu kalin kislik
15.03.20241.77--84 kg xl tam oldu kalin kislik
A*** S***Kullanıcı bu ürünü Özdilek satıcısından aldı.A*** S*** 0Kullanıcı bu ürünü Özdilek satıcısından aldı. -
10.02.2024
çok kaliteli beğendim
10.02.2024çok kaliteli beğendim
E*** B***Kullanıcı bu ürünü Özdilek satıcısından aldı.E*** B*** 0Kullanıcı bu ürünü Özdilek satıcısından aldı.
Diğer Mağazalar 0 mağaza listeleniyor
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Teslimat Bilgileri
KARGO ÜCRETİ
Ücretsiz Kargo
ŞEHİR
Bursa
GÖNDERİM SÜRESİ
En geç 27 Mayıs Pazartesi
İade Bilgileri
n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
İade
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iadeni
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
- n11’den satın aldığınız ürünler için cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.*
- Ürünle ilgili bilgi almak için Mağazaya Soru Sor alanından mağazayla iletişime geçebilirsiniz.
- Bu mağaza ürün değişimi yapmamaktadır. Dilerseniz, aldığınız ürünü iade edebilirsiniz. İade sürecini görmek için tıklayınız.
- Ürünü mağazaya ücretsiz göndermek için mağazanın anlaşmalı kargo firmasını tercih ediniz.
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.