Bu içerik BuBenimMarkam mağazası tarafından hazırlanmıştır.
Almila Kadın Günlük Diz Altı Yan Yırtmaçlı Yürüyüş Pantolonu 4082
Örme (İnterlok Çelik Örgü) Kumaş 4 Mevsim Tercih Edebilirsiniz.
%71 Viscose %23 Polyester %6 Lycra
Beden Seçeneği Mevcuttur. S-M-L-XL-XXL
Günlük Kullanıma Uygundur,
Yumuşak Elastan Yapısı İle Basenleri Kavrayan Ergonomik Yapısı Yüksek Bel Bir Kalıp Uygulanmıştır.
MEVSIM :
4 Mevsim Giyilebilir. Dış Giyime Uygundur.
KALIP :
Mankenin üzerindeki Tayt M bedendir.
Manken Bedeni: 38/M Mankenin Boy Uzunluk: 174 cm
Kadın Pantolon Ölçüsü
(Bel genişliği- S beden 33 cm - M beden 35cm -L beden 37cm - XL beden 39cm - XXL beden 41cm)
(Yan Boy (kemer dahil) - S beden 101 cm - M beden 102cm - L beden 102cm - XL beden 103cm - XXL beden 103cm)
(Basen - S beden 43 cm - M beden 45cm - L beden 47cm - XL beden 49cm - XXL beden 51cm)
(Paça - S beden 24 cm - M beden 25cm - L beden 26cm - XL beden 27cm - XXL beden 28cm)
GARANTİ VE İADE KOŞULLARI
15 gün içerisinde iade ve değişim hakkı sunuyoruz.
Sipariş tarihinden itibaren 15 gün içerisinde, iade şartlarına uyan satın almış olduğunuz ürünleri iade edebilir geri ödeme talebinde bulunabilirsiniz. İade talep edilen ürünler aldığınız andaki durumunda ve orijinal ambalajında olmalıdır.
İç giyim ürünleri ve maskeler güvenlik ve hijyen nedeniyle paketi açılmış ve denenmiş olması durumunda değiştirilemez veya iade edilemez. Paketinizi teslim aldığımızda ücret iadesi gerçekleştirmeden önce gönderilmiş ürünlerin durumu kontrol edilecektir.
Bu İlan ENTEGRA Entegrasyon Sistemleri ile Listelenmiştir
Ürün Tipi
Günlük
Cinsiyet
Kadın
Renk
Siyah
Sezon
Sezonsuz
Desen
Düz
Marka
Bu ürünle ilgili henüz yorum ve değerlendirme yapılmamış
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Ücretsiz Kargo
İstanbul
En geç 3 Mayıs Cuma
Hobyar Mahallesi Hanımeli Sk. No: 7 / B Yeşildirek Fatih / İSTANBUL
İade / değişim
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iade / değişimini
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.