Bu içerik bemshopping mağazası tarafından hazırlanmıştır.
Owli Uyku Gurusu Kundak/Uyku Tulumu 0.5 TOG
Türkiye’nin en çok ödülle sahip, uyku tulumuna dönüşebilen 4’ü 1 arada kundağı Owli Uyku Gurusu geliştirilmiş yeni tasarımıyla karşınızda!
Owli Uyku Gurusu bebeğinizle beraber büyüyebilen ve yan fermuarları sayesinde uyku tulumuna dönüşebilen 4’ü 1 arada kundaktır.
· Türkiye’de Uluslararası Kalça Displazi Enstitüsü tarafından “Sağlıklı Kalça Gelişimi Dostu” olarak onaylanan tek kundak.
· Hem kundak hem uyku tulumu olarak kullanılabilmesi ile Türkiye’nin Avrupa’dan “MadeForMums” tasarım ödülünü alan tek markası.
· Avrupa’da bağımsız laboratuvarlar tarafından test edilip belirlenen 0.3 TOG ve 0.5 TOG değeri.
· Yenilen %95 pamuklu yapısı ile şimdi daha da yumuşak.
· 0-3 ay arası kundak, 3-6 ay arası genişletilmiş kundak, 6-12 ay arası torba uyku tulumu, 12-36 ay arası ayaklı uyku tulumu olarak kullanılmak üzere tasarlanmıştır.
· Yan fermuarı ile büyüyebilen yapısı sayesinde genişletilmiş kundak olarak kullanılabilir.
· Açılabilen kolları, yenilenen çıtçıtları gizleyen tasarımıyla bebeğinizin tenine temas etmez, daha güvenli bir uyku sunar.
· Dahili ayak uzantıları sayesinde kolayca uyku tulumuna çevrilebilir.
· Geliştirilmiş bel ve bacak genişliği sayesinde hem oyuncular hem uykucular için en ideal rahatlığı sağlar.
· Çift yönlü fermuar ve fermuar korumaları tüm Owli uyku ürünlerinde olduğu gibi yeni Owli Uyku Gurusunda da işlerinizi kolaylaştırır.
· Owli Uyku Gurusu yeni kumaşıyla artık daha yumuşak bir dokunuşa sahip, kullanımı ve bakımı daha kolay.
· %95 Pamuk, %5 Elastan
Marka
ürün kullanışlı. uzun süre kullanılabilir. oğlum uykusunda hiç sorun yaşamadı. tek bir handikabı var üst kısmı düşündüğümden daha bol ellerini yukarı yaldırınca çıkaramıyor fakat kundak yukarıda yüzünde toplanıyor.
Ücretsiz Kargo
İstanbul
En geç 2 Mayıs Perşembe
İade / değişim
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iade / değişimini
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.