Bu içerik fitbacktr mağazası tarafından hazırlanmıştır.
FITBACK KETO - Vücut Ağırlığı Kontrolü İçin Diyetin Yerini Alan Gıda (400G)
FITBACK KETO NEDİR?
FitBack Keto, ketojenik diyete uygun öğün yerine geçen gıdadır.
Her bir FitBack Keto öğününde; aldığınız enerjinin yaklaşık % 50’si yağlardan, % 15’i karbonhidratlardan ve % 35’i proteinlerden sağlanır.
Düşük karbonhidrat ve yüksek yağ alımının yapıldığı ketojenik diyetler ile vücudun yağ yakımını hızlandırdığı ketogenesis formuna geçmesi amaçlanır.
FITBACK NASIL KULLANILIR?
Başlangıç Kullanımı (2 Gün):
Günlük doz 3’er saat ara ile tüketilen 5 öğünden oluşur.
Her öğünde 4 ölçek toz ile 250 ml su iyice karıştırılarak içilir.
İlk 2 gün sadece FitBack Keto kullanılır, başka gıda tüketilmez. Öğün aralarında şekersiz çay, kahve ve kalorisiz içecekler tüketilebilir.
Başlangıç uygulamasını 3 haftaya kadar uzatabilirsiniz.
Başlangıç proggramını tıbbı tavsiye olmaksızın 3 haftadan fazla uygulamayınız.
Başlangıç kullanımı vücut ağırlığı kontrolü için toplam günlük diyetin yerini alır.
Devam Kullanımı (3. Gün Ve Sonrası):
3. günden itibaren, 2 ana öğün yerine FitBack Keto (tercihen sabah ve akşam) kullanılır, bu öğünlerde başka bir katı gıda alınmaz.
4 ölçek toz ile 250 ml su iyice karıştırılarak içilir.
Diğer ana öğünde (tercihen öğlen)ise 500 kaloriyi aşmayacak şekilde sağlıklı yemek tüketilir.
Bu öğünler arasında her biri 100 kaloriyi geçmeyecek şekilde 3 ara öğün yapılır.
Devam uygulamasını enerjisi kısıtlanmış diyetin bir parçası olarak ideal kilonuza ulaşıncaya kadar kullanabilirsiniz.
Devam kullanımı vücut ağırlığı kontrolü için öğün yerini alır.
Maksimum fayda için gün içinde en az 2-3 litre su tüketmeye özen gösterin.
Ürün Miktarı
400 G
Marka
Bu ürünle ilgili henüz yorum ve değerlendirme yapılmamış
Bu ürün için başka satıcı bulunamadı.
Ücretsiz Kargo
İstanbul
En geç 25 Nisan Perşembe
İade / değişim
talebini oluştur
Ürünü mağazaya
gönder
Mağaza iade / değişimini
onaylasın
Paran kartına
iade edilsin
*Cayma Hakkı Kullanımı ve İade Şartları, 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği hükümlerine tabidir.